Globalcaja aprueba su II Plan de Igualdad y avanza en materia de diversidad
El II Plan de Igualdad de Globalcaja es ya una realidad después de que lo haya suscrito el 100% de la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT). Este segundo plan, acorde a la normativa vigente, es el resultado de un largo proceso de negociación, donde el diálogo ha sido esencial y en el que se ha revisado el plan anterior, se ha realizado un diagnóstico de la situación de…















