Unicaja Banco ha convocado a los sindicatos para iniciar el 3 de noviembre el periodo de consultas en el procedimiento de despido colectivo previsto en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores, así como de movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo, previstos en los artículos 40 y 41 del Estatuto de los Trabajadores.
Antes del comienzo de la negociación, la Unidad Sindical, con una representación superior al 50% al aglutinar a CIC, UGT y CSIF, ha presentado una primera propuesta que incluye salidas voluntarias compensadas, teletrabajo con aceptación voluntaria, liquidación de deudas que Liberbank pueda tener con sus trabajadores, excedencias voluntarias y dos pagas extras para toda la plantilla.
Por su parte, CCOO lamenta que Unicaja “haya finiquitado el periodo informal recogido en la Disposición V del Convenio Colectivo e iniciado el periodo formal en el que disponemos de apenas 30 días para llegar a un acuerdo en una negociación contrarreloj que podía haberse encauzado antes de llegar aquí”.
Unicaja Banco cuenta con 947 empleados y 271oficinas en Castilla-La Mancha.
