Casi 400 personas eligen el nuevo Comité de empresa de Ambulancias Cuenca UTE

Las casi 400 personas que componen la plantilla de la empresa (Ambulancias Cuenca UTE) que gestiona el servicio público del transporte sanitario en la provincia de Cuenca, de los diferentes servicios (Urgente, Programado, Centro de Gestion de Recursos, oficinas, mecánicos, logística, mantenimiento, etc.), están convocadas este lunes y martes, a ejercer su derecho al voto para renovar los 13 miembros del nuevo Comité de Empresa.

“Afrontamos estas nuevas elecciones sindicales en la actual UTE que gestiona el servicio público del transporte sanitario terrestre en Cuenca, con la cabeza muy alta después de estos cuatro años cuando CCOO, ha gestionado una mayoría que se ganó en las urnas, donde participaron el 85% de la plantilla, y con esa legitimidad y con la mayor de las responsabilidades se ha trabajado en el Comité de Empresa para defender los intereses generales de toda la plantilla”, expresó el presidente del Comité de Empresa y cabeza de lista de CCOO, Jose Manuel Solana.

“Han vuelto a ser cuatro años muy intensos y duros, donde por nuestra parte se ha mantenido una total regularidad en el funcionamiento del Comité de Empresa, máximo órgano de representación legal del personal de la UTE, para que se demostrase útil para nuestros compañeros, y desde donde se han llevado a cabo acciones conjuntas, en su mayoría por unanimidad, siempre priorizando el objetivo de interés general que nos marcamos en el Comité desde el principio”, señaló el presidente saliente.

Desde CCOO han puesto en valor el trabajo de su representación y de las personas que han estado hasta el final actuando de manera coordinada y coherentemente con lo que siempre ha defendido CCOO en el sector y en esta empresa. “Para bien o para mal, lo que ha dicho, defendido, propuesto, denunciado, etc., CCOO ha salido de una toma colectiva de decisiones de los delegados y delegadas de CCOO”, han destacado.

“El principal problema sin resolver y que habrá que afrontar desde el nuevo Comité, y desde CCOO lo tenemos claro, es conseguir que las nuevas empresas concesionarias se sienten a negociar un nuevo convenio colectivo de carácter regional y se recupere lo perdido desde el 2023 por la no aplicación salarial del último convenio vigente. Esta etapa que termina ha estado plagada de movilizaciones para exigir esa negociación, con CCOO siempre a la cabeza”, recordaron. Y auguraron “un otoño caliente si las empresas, que cuentan con margen económico para ello, no acceden a esa negociación y acuerdo en materia salarial y de derechos”.

No quisieron olvidar el esfuerzo y trabajo realizado desde CCOO para la negociación del Plan de Igualdad, que por desgracia ha quedado un poco aparcado con la coyuntura y escenario de salida y entrada empresarial, pero que sigue vigente.

Y también mencionaron sentencias que desde la asesoría jurídica de CCOO se han ganado en los juzgados para que se reconociese el derecho de dos trabajadoras de la empresa a recibir la prestación por riesgo durante la lactancia natural, algo que tuvo que pelearse judicialmente hasta el Tribunal Supremo en uno de los casos. Otra de las señas de identidad de CCOO en este ámbito y sector es la defensa a ultranza de la gestión directa del servicio público del transporte sanitario terrestre. “Partiendo del modelo de gestión externalizada que aplica la administración regional, y que las empresas priman sus intereses particulares económicos, desde CCOO vamos a seguir exigiendo el cumplimiento del contenido de los pliegos y condiciones que marca el concurso para la contratación pública. Cuando con la negociación no se consiguen estos objetivos de respeto a los derechos de la plantilla, recogidos en el convenio colectivo y en la normativa básica laboral, está el camino de la movilización y protesta, la inspección de Trabajo o la vía judicial” apuntó el Secretario General de la FSC CCOO Cuenca, Angel Luis Castellano Bobillo.

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