CEOE CEPYME Cuenca desplegará una atención especial para el tejido productivo provincial debido a la convocatoria de Huelga General convocada por los sindicatos UGT y Comisiones Obreras para el próximo 11 de noviembre.
De este modo, la Confederación de Empresarios de Cuenca realizará un seguimiento especial de esta convocatoria para mantener informados y atendidos a los empresarios que así lo demanden, antes, durante y después de esta fecha.
De hecho, para el día 11 se ha establecido un servicio de retén en CEOE CEPYME Cuenca para hacer un seguimiento de la huelga con atención directa a las empresas que así lo demanden, con recopilación de datos relativos a la participación de las personas trabajadoras y un especial seguimiento de las posibles incidencias y alternados que puedan producirse.
Por todo ello, la Confederación de Empresarios de Cuenca señala que es importante que las empresas trasladen a los técnicos de CEOE CEPYME Cuenca cualquier incidencia que pueda producirse debido a esta convocatoria.
De momento, la Confederación de Empresarios de Cuenca ya ha dirigido una circular a sus asociados con el fin de tenerlos convenientemente informados, mostrándoles de manera efectiva las principales consecuencias y efectos de la Huelga General.
Apreciaciones
En esta circular se aclara que en la jornada del día 11 es obligatorio hacer posible la entrada de las personas trabajadoras que deseen trabajar y no quieran secundar la convocatoria de huelga, pues se trata de un derecho constitucional que debe ser indicado a la plantilla.
Por otro lado, la dirección de la empresa deberá adoptar en cada momento las medidas que considere más oportunas cuando pueda generarse una situación de peligro y el empresario que proceda al centro de trabajo deberá comunicarlo a la autoridad laboral en el plazo de doce horas.
Además, la huelga no puede dar lugar sanción a los trabajadores, pero sí se detraerá al empleado el importe de las horas no trabajadas y habrán de descontarse las partes proporcionales correspondientes al salario base y complementos salariales.
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