Las líneas de trabajo de Inserta Empleo en Cuenca

Inserta Empleo Cuenca ultima la organización de sus próximas formaciones para personas con discapacidad de la provincia, que en esta ocasión estarán orientadas hacia la ofimática y la conserjería, mientras sigue buscando nuevas fórmulas de fomentar la inclusión más allá incluso del ámbito laboral, que es el principal campo de trabajo de la entidad.

Inserta Empleo es la unidad de Recursos Humanos de la Fundación ONCE y el Grupo Social ONCE y es una bolsa de empleo y formación para personas con discapacidad. Desde hace unos tres años atiende presencialmente en su oficina de la calle Fray Luis de León de la capital conquense, además de desplazarse cuando es necesario a las zonas rurales de la provincia.

“Han sido unos primeros años intensos”, apunta Ángela Martínez, técnica de esta sede conquense de Inserta, que tiene tres líneas generales de trabajo: orientación, formación y empleo y cuenta con un portal, Por Talento, que sirve de puente entra las empresas y los candidatos

Las formaciones que ofrece Inserta son sobre materias muy variadas: ofimática, control de accesos, limpieza… Para una mejor atención, diferencian a los usuarios entre menores y mayores de 30 años y también cuentan con cursos específicos para personas con discapacidad física o psíquica.

“El objetivo final es que la gente encuentre un trabajo”, resume Martínez, si bien apunta que, con el paso del tiempo, Inserta ha ido detectando otras necesidades de las mujeres con discapacidad que requieren sus servicios.

Por ejemplo, en el programa ‘Mujeres en Modo On’, creado para reforzar el perfil profesional de la usuaria en función de sus capacidades, “nos dimos cuenta de que había muchas mujeres de la bolsa de empleo que verbalizar que habían sufrido o estaban sufriendo violencia de género”. Ante esta situación, se decidió implementar una metodología específica para estas mujeres, con las que, además de la formación, trabajan desde un punto de vista del desarrollo personal.

Martínez explica que esta metodología ha dado tan buen resultado que Inserta ha decidido extenderla a todas las mujeres de la bolsa, “lo que hace que cada persona que viene tiene un técnico de referencia y se le hace un seguimiento más personalizado”.

El programa Mujeres en Modo On también ha creado una línea de trabajo para la atención a personas con acondroplasia que están empleadas en trabajos denigrantes en circos o en páginas sexuales como Only Fans. En Cuenca, por ahora, no hay casos de este tipo, pero ya están trabajando con personas en Madrid.

Inserta Empleo sí que atiende en Cuenca a personas de un programa denominado ‘Yes, we trans’, de atención a personas del colectivo LGTBI+ o que han hecho transición de género. En esta línea trabajan en coordinación con el recién creado Servicio de Atención Integral para personas LGTBI+ del Gobierno regional.

Otra de los proyectos que ha impulsado el Grupo Social ONCE en la provincia se denomina ‘Raíces’ y está enfocado “en generar puestos de trabajo para combatir la despoblación”. En este caso se ha plasmado en la apertura de un call center de gestión de citas médicas de la Clínica Quirón en la localidad de Mota del Cuervo. Inserta Empleo se ha encargado de la selección de las personas empleadas como teleoperadores.

Próximamente, Inserta Empleo quiere desarrollar una nueva línea de trabajo, que atenderá a personas discapacitadas en situaciones económicas vulnerables y de pobreza.

PRÓXIMAS FORMACIONES

Las próximas formaciones que va a lanzar Inserta en Cuenca están dirigidas a personas con discapacidad física. La primera, la de ofimática, saldrá durante el mes de marzo, mientras que a lo largo del mes de abril está prevista la de conserjería y auxiliar de servicios. Ambas tendrán una duración de algo más de un mes, son gratuitas y están becadas por cada día de asistencia.

“Estas formaciones están muy bien para personas desempleadas con discapacidad que no saben qué hacer o tienen incapacidad para un puesto concreto, ya que les ofrece una reorientación de su perfil para reubicarse laboralmente”, subraya Ángela Martínez.

También planean organizar una acción formativa de mindfullness en Tarancón, donde acaban de terminar un proyecto denominado ‘Auténticas’, pensado para acercar las habilidades digitales a las mujeres con discapacidad del mundo rural.

Inserta organiza también en Cuenca microtalleres sobre cuestiones como la redacción de un currículum, la preparación de entrevistas, competencias digitales… Junto a estas actuaciones presenciales, hay también un amplio catálogo de recursos de teleformación, que incluye también cursos de nivel de inglés.

A pesar de que llegan ya a muchos lados, Inserta Empleo sigue mirando más allá y a Ángela Martínez le gustaría traer a Cuenca otras muchas iniciativas que se han puesto en marcha en otras localidades para seguir mejorando un servicio que ha atendido a 3.480 personas a través de todos sus programas.

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