“Nos deben la nómina de diciembre, enero, febrero, marzo y tenemos media paga extra”. Diego Martínez, cara visible del comité de trabajadores de Pinasa, pone la voz a las familias que están sufriendo los impagos en la empresa maderera de Fuentes, vinculada al Grupo Losán.
Desde 2024, son ya dos años de “incertidumbre y mentiras por parte de la dirección” a los 150 trabajadores de Pinasa, que acumulan más de cuatro meses de retención de su salario. Una situación insostenible, matrimonios con ambos sueldos congelados, numerosas bajas por depresión y ansiedad, excedencias y denuncias contra la empresa que parecen no solucionar nada a corto plazo.
Martínez expone que “lo más complicado es la banca, se deben muchos millones de euros y no está por la labor de llegar a ningún tipo de acuerdo”. A principios de este año la empresa formuló un plan de reestructuración, a espaldas de los trabajadores y presentado en reunión como confidencial para la plantilla, “¿A qué venís entonces? ¿A reíros de los trabajadores?” se preguntaba Martinez.
En contraposición, el comité de trabajadores presentó a la directiva un plan trasparente con el que ir paliando poco a poco las nóminas atrasadas. Solo recibieron una respuesta clara: “no, no hay dinero”.
“Movernos, nos hemos movido”, apunta Martínez, con numerosas acciones, manifestaciones y reuniones con la subdelegada de Gobierno y con la Viceconsejería de Empleo de Castilla la Mancha.
Hasta la semana pasada, el comité había perdido tres de los cuatro juicios abiertos contra la directiva, aún con meses de nómina acumulados y las denuncias de más de media plantilla. El derecho a denunciar estas condiciones públicamente también es atacado por la empresa,. Martinez comenta como, en reuniones donde por parte del grupo solo se les pide más paciencia y esfuerzo, se les critica con un “es que luego vais a la prensa”.
Pero este largo camino ha llegado a un tope, si el 29 de abril el plan de reestructuración no se aprueba, Pinasa entrará en concurso de acreedores. “Mira que es lo peor, pero la gente desesperada que no sabe por donde tirar adelante empieza a verlo como una solución”, concluye el representante del comité.
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