La empresa pública GEACAM ha organizado unas jornadas dirigidas a mujeres con el objetivo de fomentar el empleo femenino y dar a conocer a la empresa pública de gestión ambiental de Castilla-La Mancha como una oportunidad laboral con proyección y recorrido profesional en un sector tradicionalmente masculinizado.
“Esta iniciativa pone en valor el servicio público que presta GEACAM, así como su labor en la protección del medioambiente y del medio natural, entre otros ámbitos de actuación, y como una entidad que trabaja cada día en la potenciación de la igualdad y el progreso de los derechos y oportunidades de las mujeres”, ha destacado el director y gerente de la empresa, Miguel Peña.
Estas jornadas, bajo el título ‘Rompiendo barreras en el sector forestal’ se celebrarán el 11 de febrero de 2026, a las 11:00 horas, en el salón de actos de la sede central de GEACAM, situado en la calle Hermanos Becerril, número 27, de Cuenca. Las personas interesadas en asistir pueden inscribirse de manera gratuita a través del formulario habilitado en: https://www.geacam.es/formularios-inscripciones
Oportunidad de crecimiento y desarrollo laboral
Durante el encuentro se desarrollarán diversas charlas a cargo de profesionales de la empresa pública que desempeñan su labor en distintos ámbitos, como el sector forestal, áreas técnicas y personal administrativo, con el fin de ofrecer una visión global de las oportunidades profesionales que ofrece GEACAM tanto en el medio rural como en el sector de la protección ambiental.
En concreto, se van a celebrar jornadas en las que van a participar personas trabajadoras de la plantilla de GEACAM, presentando las diferentes actividades de esta empresa y en concreto personal que trabaja en ámbitos de los incendios forestales y la gestión de personal.
De este modo, estas jornadas pioneras, que se enmarcan en el Plan de Igualdad de GEACAM, darán voz a mujeres, especialmente, de diferentes áreas quienes compartirán en primera persona sus experiencias, retos y logros para que las personas asistentes conozcan el papel clave de quienes impulsan entornos laborales más inclusivos y abiertos a la incorporación de mujeres.
“Será una cita imprescindible para reflexionar, aprender y seguir avanzando hacia un sector más diverso e igualitario en línea con la estrategia que GEACAM viene desarrollando en los últimos años, en el que se establece una estrategia común y una serie de medidas orientadas a favorecer la igualdad de oportunidades en la empresa”, ha incidido Peña.
Actualmente, GEACAM cuenta con una plantilla de unas 2.400 personas de las que más de 400 son mujeres conformando cerca del 20% de la plantilla que prestan sus servicios en las distintas áreas de la empresa como son la prevención y extinción de incendios forestales, las asistencias técnicas o en materia de educación ambiental, entre otras.
En cuanto a las escalas universitarias, el porcentaje de mujeres asciende a entre el 35 y el 50% en los puestos de mayor formación. Todos ellos, unos porcentajes que se han incrementado de forma notable en los últimos años.
Las personas interesadas en asistir pueden inscribirse de manera gratuita a través del formulario habilitado en: https://www.geacam.es/formularios-inscripciones
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