Rechazo de una CCOO a una RPT del Ayuntamiento de Tarancón "sin motivar ni negociar"

Aprovechando la reunión del Consejo Regional de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Tarancón, y a instancias de esta Federación en Cuenca, los representantes legales y sindicales de CCOO en el Comité de Empresa y el personal funcionario del Ayuntamiento, mantuvieron un reunión de trabajo con la máxima responsable regional de FSC CCOO, Carmen Juste, y con otros miembros de su Ejecutiva como la Secretaría de Mujer y Servicios Jurídicos, Teresa García.

En la reunión se hizo repaso a la intensa actividad que se viene realizando por la representación de CCOO que revalidó su hegemonía sindical en las pasadas elecciones sindicales al contar con los 9 delegados del Comité de Empresa y con la mayoría entre la representación del personal funcionario, además de la Sección Sindical.

Una acción sindical que se estaba centrando antes de llegar estas fechas de salida y entrada de año, en la negociación del convenio colectivo que había quedado paralizada ante la aprobación inicial por parte del Alcalde, sin motivación y sin negociación alguna, de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que ha sido objeto de un más que elevado número de alegaciones por parte de la inmensa mayoría del personal, tanto laboral como funcionario, que no estaba de acuerdo ni con el procedimiento ni con el contenido de la valoración que contenía las casi 1.300 hojas que componían la valoración de los 242 puestos de trabajo incluidos en la RPT.

Aparte de informar los delegados y delegadas de CCOO a los responsables de la FSC CCOO regional del contenido de esta propuesta, “se ha estado barajando las posibles vías legales para impugnar una propuesta de RPT que ni es justa ni real, y que va a suponer unos agravios comparativos y de momento insalvables, entre personal que realiza las mismas funciones o en el mismo servicio municipal”.

“Viendo la actitud del equipo de gobierno del PSOE, sin reconocer la propuesta de cumplimiento de la legislación vigente para una negociación real y verdadera de la RPT que se ha venido insistiendo desde la representación de CCOO, las posibilidades de llegar a un acuerdo digno y justo para el conjunto de la plantilla municipal cada vez se ve más lejos, por eso no descartamos nada”, señaló la Secretaria General FSC CCOO-CLM.

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