La radiografía de la plantilla de la entidad financiera líder en Castilla-La Mancha refleja que, año tras año, la presencia de las mujeres ha ido en aumento en Globalcaja, hasta acercarse a la mitad de sus profesionales. En concreto, actualmente un 48% de las personas que trabajan en Globalcaja son mujeres, 13 puntos más que una década atrás.
Es de destacar, además, que un 40% de los puestos de responsabilidad directiva o gerencial en la entidad son desempeñados por mujeres. Igualmente, el Consejo Rector de Globalcaja es paritario, pues de las 13 personas que lo integran, seis son mujeres.
“La igualdad de oportunidades es una realidad en nuestra entidad”, ha afirmado el director general de Globalcaja, Pedro Palacios, quien destaca el valor que se otorga en la entidad financiera a la promoción al talento, de ahí “nuestro compromiso para continuar propiciando un entorno adecuado y que todas las personas trabajadoras encuentren la oportunidad de desarrollar su talento en condiciones de equidad”.
Ese entorno hace posible la construcción de equipos de trabajo diversos, que facilitan la toma de decisiones y generan mejores resultados, algo muy importante para una entidad como es Globalcaja, que tiene como propósito claro contribuir al desarrollo de su territorio.
Este compromiso con unas relaciones laborales basadas en el respeto de la diversidad y la igualdad de oportunidades queda reflejado en el segundo Plan de Igualdad, del que se dotó la entidad en 2022, aún vigente, y que contempla ocho ejes de actuación y 160 acciones encaminadas a reducir brechas de género.
La presencia de la mujer en el sector de las finanzas ha ido aumentando año tras año, hasta alcanzarse esta equidad y paridad necesaria. De hecho, en los últimos años, en las nuevas incorporaciones de profesionales a Globalcaja ha pesado incluso más la presencia de la mujer.
En 2024, la entidad realizó cerca de un centenar de nuevas contrataciones de profesionales y, de éstas, el 53% eran mujeres. Esta tendencia, de una mayor presencia femenina en las nuevas contrataciones, viene constatándose en los últimos años, de hecho, en 2023 representaron el 62% de los nuevos contratos que hizo la entidad.
ÚNETE AL CANAL DE WHATSAPP DE ENCIENDE CUENCA
SIGUE A ENCIENDE CUENCA EN GOOGLE NEWS
ÚLTIMAS NOTICIAS EN ENCIENDE CUENCA
- La UCLM califica de “erróneas y sesgadas” informaciones sobre la suspensión de la actividad examinadora de un profesor por las denuncias de acoso en Bellas Artes
- Las obras de los aparcamientos en los terrenos ferroviarios, ejecutadas al 30% tras sufrir retrasos por las lluvias
- El 19 de mayo se abren las preinscripciones para los cursos de natación y aquagym de Cuenca
- Dos actas por incumplimiento de horario y ruido, entre las 63 actuaciones de la Policía Local de Cuenca del fin de semana
- Ayudas Leader para seis proyectos de turismo rural de la Manchuela que invertirán 850.000 euros
