CCOO logra los nueve miembros del Comité de Empresa del Ayuntamiento de Tarancón

CCOO ha obtenido los nueve miembros del Comité de Empresa del Ayuntamiento de Tarancón Las elecciones, efectuadas el pasado jueves, estuvieron marcadas por una alta participación de casi el 70%

A la vista de los resultados CCOO ha agradecido la importante participación que ha habido en la votación para elegir el nuevo Comité de Empresa del Ayuntamiento de Tarancón. A pesar de que solo concurrieran las candidaturas de CCOO la plantilla del personal laboral acudió a votar en un porcentaje cercano al 70%, lo que los representantes del sindicato califican como una muestra de apoyo al trabajo realizado que por parte de CCOO y del Comité de Empresa saliente durante los últimos 4 años.

En esta nueva etapa los nueve miembros del Comité formarán un grupo de trabajo que afrontará los asuntos pendientes de negociación con el Ayuntamiento y los asuntos e incidencias de cada servicio municipal. Por otra parte, este Comité va a solicitar al Ayuntamiento que no se demore en la convocatoria y constitución de los órganos de interlocución y negociación (Comisión de seguimiento, Mesa general de negociación, mesa de negociación del personal laboral, Comité de Salud y Seguridad, Mesa de negociación del Plan de igualdad) con las nuevas personas representantes que el Comité ha elegido.

El Secretario General de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO-Cuenca, Ángel Luis Castellano Bobillo ha reiterado ese agradecimiento y confianza depositada en nuestras candidaturas y ha remarcado que la acción sindical de CCOO seguirá centrada en la defensa de los intereses generales de la plantilla municipal y en la calidad de la prestación de los servicios públicos locales, en el segundo municipio más importante de la provincia”, que cuenta con unas 250 personas trabajadoras, entre el personal laboral y funcionario.

Como ya hiciera en el balance de la actividad del anterior Comité, Bobillo ha señalado que el proceso electoral “ha sido un punto y seguido en la acción sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Tarancón, donde siguen abiertos y pendientes de cerrarse en las mesas de negociación asuntos tan importantes como un nuevo convenio colectivo para el personal laboral y una acuerdo de condiciones para el personal funcionario, Relación de Puestos de Trabajo, protocolo de prevención de acoso laboral y por razón de sexo, plan de igualdad, etc.”.

“Contamos con un “un renovado equipo de trabajo, donde continúan delegados de CCOO con mucha experiencia, junto a nuevas incorporaciones de personas trabajadoras afiliadas al Sindicato, con ganas de aportar sus ganas de trabajar y el compromiso general por luchar por lo colectivo y por los derechos de toda la plantilla municipal, junto a la representación de CCOO entre el personal funcionario y la Sección Sindical, y donde las mujeres tienen una más que importante participación”, manifestó por último el Secretario General de FSC CCOO-Cuenca.

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