El Ayuntamiento de Tarancón continúa negociando el convenio colectivo y la RPT (Relación de Puestos de Trabajo) con los representantes de los trabajadores. La concejal de Personal y Régimen Interior, la segunda teniente de alcalde, Lorena Cantarero, aclara que “a pesar de las acciones reivindicativas, de las concentraciones, que están llevando a cabo los empleados, hemos decidido no paralizar la negociación, pues nuestra voluntad es la de llegar a acuerdos, para nosotros es una prioridad aprobar un nuevo convenio que mejore las condiciones y derechos de los trabajadores municipales y en paralelo también una RPT”.
Asimismo, añade que “respetamos cualquier tipo de manifestación por parte de los trabajadores, al igual que entendemos que se aproximan elecciones sindicales para la renovación de los miembros del Comité de Empresa”.
Desde el Ayuntamiento aclaran que en el convenio colectivo o acuerdo marco se establece la mejora de condiciones y derechos pero no las retribuciones salariales de los trabajadores, que deben ser mejoradas a través de una RPT.
La responsable de la Concejalía de Personal también aclara que “las negociaciones se están llevando a cabo entre los miembros que componen la mesa de negociación, concejales de todos los grupos políticos y representantes de los trabajadores”. No obstante, en el último mes el alcalde ha mantenido además dos reuniones con miembros del Comité de Empresa para reforzar la voluntad del Ayuntamiento de negociar con los trabajadores y llegar a acuerdos para mejorar sus condiciones y retribuciones salariales.
La próxima reunión para continuar negociando está convocada este viernes, y está previsto abordar todas las cuestiones solicitadas por los representantes de los trabajadores.
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